职位描述：
岗位职责：
1、负责集团公司人才招聘、配置工作；负责关键岗位、中高端人才引进工作；
2、完善集团公司人才储备，搭建关键岗位人才库；
3、严控招聘费效比，新渠道的开发、维护与优化；
4、主导进行校园招聘，雇主品牌形象建立；
5、领导安排的人力相关版块工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、3年以上房地产行业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程和各种招聘渠道及技巧；
3、对人才招聘及储备有丰富的实践经验；
5、团队意识强，工作高效，思维活跃，细致严谨，推动力强，善于沟通协调和组织。