职位描述：
职责描述：
1、负责建立和完善公司培训管理体系；
2、负责公司培训需求调研，拟订和实施年度培训计划，指导公司开展相关培训工作；
3、负责各类课程的开发，并组织实施，评估培训效果；
4、根据能力素质模型，协助甄选关键岗位人才，制定员工培养与发展路径；
5、负责建立与完善员工培训档案、培训供应商库、课程库及讲师库。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，良好的组织协调及沟通表达能力；
2、5年以上人力资源相关工作经验，具有知名地产公司相关工作职位两年以上；
3、与业务相关的专业领域内工作时间至少3年；
4、熟悉：房地产开发项目整体运作程序；