一、岗位职责：
1. 储备干部作为公司骨干储备人员，将结合个人特长分别往技术、管理两个方向培训；
2. 公司提供系统的培训，规划清晰的职业发展路径，促进储备干部快速成长，成为公司的骨干人才。
二、任职资格：
1. 大专（含）以上学历，基层管理岗不限专业，自动化技术员机械、电气等相关专业优先，欢迎20-24届优秀人才简历投递；
2、为人务实、有责任心、能吃苦耐劳、有较强的上进心；
3、尽快到岗人员优先录用。
三、职业发展规划：
1、工程/工艺储备干部----技术员----助理工程师----工程师；
2、制造储备干部----班组长----制造主管----生产经理----生产总监；
3、职业发展周期：3-6个月转正成为技术员/班组长，基层管理储备前期需前往东莞3个月做专项历练。
四、工作时间：
8:00-20:00或20:00-8:00，两班倒，中午和下午合计休息1.5H，每周工作6天